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3月7日，院纪委对我院近期新任职的中层干部进任前廉政谈话。谈话前，组织新任中层干部观看了警示教育片，通报去年以来医药领域查处的典型案例，剖析了“许丰、文阳案”。
谈话中，对新任中层干部提出四点要求。一是要转变角色，适应新岗位新工作。要求新任中层干部明确院党委把你安排到新岗位的目的，明确新岗位的职责、任务、要求和标准，明确科室的基本情况、工作进展、存在的问题等，尽快进入角色，熟悉情况，推动工作开展。二是要加强学习，持续提升履职能力。既要学业务，又要学国家政策、管理知识、纪法规定，同时加强实践锻炼，全面提升统筹谋划、组织协调、推进落实、依规办事等方面的能力，增强履职本领。三是要改进作风，带头作表率树标杆。要坚持自身正、自身硬，保持求真务实、谦虚谨慎、优质高效的工作作风，在业务技能、遵规守纪、服务患者等方面发挥示范引领作用，加强对科室职工教育管理，改变不良风气和习惯，让职工有盼头、有奔头，营造干事创业的浓厚氛围。四是要廉洁从业，坚决守住底线红线。要充分汲取“许丰、文阳案”教训，认清当前医药领域反腐败形势，转变思维观念，知耻知止、收敛收手，违纪违法的事、违反职业道德的事、损害医院形象声誉的事坚决不做，依法执业、廉洁从业，不负自身努力、不负医院培养、不负家人期盼。
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